Put Pravnika u Srbiji: Izazovi, Realnost i Perspektive

Viktorija Radosavljev 2026-02-20

Sveobuhvatan pregled izazova sa kojima se suočavaju mladi pravnici u Srbiji. Analiza tržišta rada, pripravničkog staža, pravosudnog ispita, plata i neophodnih veština za uspeh u pravnoj profesiji.

Diplomiranje na Pravnom fakultetu u Srbiji za mnoge predstavlja vrhunac godina truda i odricanja. Međutim, stvarnost koja čeka mlade pravnice često je daleko od idealizovanih predstava o prestižnoj profesiji, stabilnoj karijeri i finansijskoj sigurnosti. Ovaj članak nastoji da pruži realan pregled situacije, analizirajući ključne prepreke, mogućnosti i strategije za opstanak i uspeh u savremenim uslovima.

Pripravnički Staž: Početak ili Prepreka?

Prvi korak nakon fakulteta za većinu pravnika je pripravnički staž. Ovo iskustvo, koje bi trebalo da bude period sticanja praktičnog znanja i usavršavanja, često se pretvara u test opstanka. Glavni problem leži u finansijskoj nesigurnosti. Mnogi poslodavci, posebno u advokatskim kancelarijama, nude volontiranje ili simbolične naknade preko Biroa za zapošljavanje, koje se kreću od 20.000 do 30.000 dinara. U vremenu visoke inflacije i troškova života, ova sredstva su nedovoljna za samostalan život, posebno u većim gradovima.

Realnost pripravničkog staža: "Radim bez naknade, počeo sam da odrađujem staž kod njega jer je pristao na to da konkurišemo za subvencije, ali nakon mesec dana mog navaljivanja rekao je da nije izmirio poreske obaveze. Bukvalno me je prevario." - Iskustvo jednog pripravnika.

Ova praksa stvara sistematski problem gde samo oni sa finansijskom podrškom porodice mogu da priušte "luksuz" sticanja iskustva. Kao posledica, dolazi do selekcije na osnovu materijalnog statusa, a ne sposobnosti. Pored toga, kvalitet stažiranja varira. Dok neki pripravnici dobiju priliku da uče sve aspekte posla, drugi su ograničeni na administrativne poslove, prevode ili izvršavanje tehničkih zadataka bez dubljeg uvida u suštinu pravničkog rada.

Gde odraditi pripravnički staž?

Izbor mentora i institucije za staž je ključan. Opcije uključuju:

Advokatske kancelarije: Nude širok spektar iskustva, ali finansijski uslovi su često najteži. Bitno je istražiti reputaciju kancelarije prego odluke.
Sudovi i tužilaštva: Omogućavaju uvid u rad pravosuđa "iz prve ruke". Plata sudskog saradnika nakon staža može biti pristojnija (oko 60.000 dinara), ali zapošljavanje je često uslovljeno vezama i internim konkursima.
Javni beležnici i izvršitelji: Plate na početku mogu biti niske (čak i ispod 30.000 dinara), ali postoje tvrdnje da brzo rastu sa sticanjem iskustva. Rad je specifičan i može biti stresan.
Pravna odeljenja u privredi: Teže je doći bez prethodnog iskustva, ali nude stabilnije radno vreme i bolje početne plate.

Pravosudni Ispit: Sveti gral ili samo formalnost?

Pravosudni ispit predstavlja veliki intelektualni i psihički izazov. Priprema je dugotrajna, zahteva posvećenost, a literatura i sam ispitni sistem su često predmet kritika. Međutim, njegova vrednost na tržištu rada je predmet žustrih debate.

Dve strane medalje: "Pravosudni mi je zaokružio priču, dao mi samopouzdanje na poslu." - kaže jedna koleginica. S druge strane, drugi ističu: "Činjenica je da neko ima pravosudni uopšte nije jednaka tome da će taj neko imati prednost sem ako to nije navedeno u oglasu. Poslodavcima je često bitnije konkretno iskustvo."

Nesporno je da je pravosudni ispit obavezan za određene pozicije: sudiju, tužioca, javnog beležnika, advokata (nakon određenog broja godina). Takođe, u konkurenciji za posao pravnika u firmi, može biti prednost. Međutim, nije univerzalna garancija za zaposlenje. Mnogi poslodavci u privredi cene više specifično radno iskustvo u određenoj oblasti (npr. ugovorno pravo, radni odnosi, javne nabavke) nego sam položeni ispit.

Tržište Rada: Mreža, Veze i Kompetencija

Glavna tema u razgovorima pravnika je stanje na tržištu rada. Konkurencija je ogromna, a broj kvalitetnih, dobro plaćenih pozicija ograničen. U ovoj situaciji, pored formalnog obrazovanja, ogromnu ulogu igraju i drugi faktori.

1. Značaj veza i preporuka

"Ako nemaš vezu za tako nešto, nemoj da gubiš živce i vreme." - ovakav stav je čest među iskusnijim kolegama. Veza ili preporuka često otvara vrata za razgovor, volontiranje, pa i za posao, posebno u državnim institucijama, sudovima, tužilaštvima i agencijama za bezbednost. Transparentni konkursi postoje, ali često su samo formalnost.

2. Kompetencije koje se traže

Pored stručnog znanja, poslodavci sve više cene:

Odlično poznavanje engleskog jezika: Gotovo imperativ za rad u korporativnom sektoru, međunarodnim kancelarijama ili bilo kojoj firmi koja sarađuje sa inostranstvom.
Poslovno razumevanje: Sposobnost da se pravni savet prilagodi poslovnim ciljevima kompanije.
Komunikacione veštine i otpornost na stres: Rad sa klijentima, pregovori, zastupanje pred sudom zahtevaju hladnokrvnost i elokvenciju.
Specijalizacija: Ekspertiza u užoj oblasti (npr. IT pravo, zaštita podataka o ličnosti, fidic ugovori) može značajno da izdvoji kandidata.

3. Plate: Od iluzija do realnosti

Visina plate zavisi od sektora, iskustva, lokacije i, naravno, pregovaračke moći.

Pripravnici/Volonteri: 0 - 35.000 dinara (često preko Biroa).
Pravnici u advokatskim kancelarijama (sa iskustvom): 50.000 - 100.000+ dinara. Zarađuju advokati u sopstvenoj praksi varira ekstremno, od gubitka do visokih prihoda, u zavisnosti od poslovanja i klijenata.
Pravnici u privredi: 60.000 - 120.000 dinara. Rukovodeće pozicije u velikim kompanijama mogu biti i više plaćene.
Sudski saradnici/Javni sektor: 45.000 - 70.000 dinara. Plate u državnim institucijama su fiksne i zavise od koeficijenata, ali donose stabilnost i beneficirani staž.
Javni beležnici/Izvršitelji (saradnici): Početne mogu biti niske (20.000-40.000), ali navodno brzo rastu sa iskustvom.

Finansijska realnost advokata početnika: "Troškovi su oko 400 evra mesečno (porezi, komora, prostor). Da bi imao 100.000 dinara čisto, treba da napišeš i naplatiš 20 novih tužbi ili 10 tužbi i 8 ročišta mesečno. To je naučna fantastika za većinu u prvih pet godina."

Strategije za Uspeh i Ostanak u Struci

Uprkos svim izazovima, mnogi pravnici uspevaju da izgrade zadovoljavajuće karijere. Koje su strategije koje funkcionišu?

1. Sticanje praktičnog iskustva po svaku cenu

Ako je ikako moguće, treba prihvatiti volontiranje ili slabo plaćen staž u kvalitetnoj sredini gde postoji mogućnost učenja. "Bolje i volontirati i naučiti posao, nego par meseci dobro zarađivati a da posle ne znaš gde ćeš." Iskustvo stečeno u sudovima, tužilaštvima ili kod renomiranih advokata kasnije je teško nadoknaditi.

2. Mrežiranje i građenje reputacije

Učestvovanje na seminarima, pravnim skupovima, volontiranje - sve su to prilike da se upoznate sa ljudima iz struke. Profesionalna reputacija počinje da se gradi od prvog dana. Poštenje, pouzdanost i marljivost primećuju se i vremenom donose preporuke.

3. Specijalizacija i kontinuirano učenje

Umesto da budete "pravnik za sve", fokusirajte se na oblast koja vas zanima i gde vidite potražnju. Kontinuirano praćenje izmena propisa i sudske prakse je obaveza, a ne izbor.

4. Razmatranje alternativnih pravaca

Pravničko obrazovanje ne vodi nužno ka klasičnim pozicijama. Pravnici su traženi u korporativnom upravljanju, ljudskim resursima, projektnom menadžmentu, konsaltingu, bankarstvu, osiguranju i nevladinim organizacijama. Ponekad je put do željene poz